Cargando ...
JUNTA DIRECTIVA
La junta Directiva es el órgano permanente de dirección y decisión administrativa del fondo, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.
COMITÉ CONTROL SOCIAL
El comité de control social es el ente de vigilancia social, integrado por Asociados hábiles y cuyas funciones deberán desarrollase con fundamento en criterios de investigación y valoración y sus observaciones o requerimientos serán documentados debidamente.
COMITÉ APELACIONES
El Comité de Apelaciones es el órgano que servirá de segunda instancia para las sanciones previstas en el Estatuto en el capítulo de régimen disciplinario. Así como en la imposición de todo tipo de sanciones a los asociados y directivos del FONDO DE EMPLEADOS DE IMOCOM “FONDIMO”. Estará integrado por Asociados hábiles y cuya función hace referencia a verificar la legalidad de los procesos disciplinarios y la correlativa proporcionalidad en la medida disciplinaria impuesta. Así como a la defensa de los derechos y obligaciones de los asociados de “FONDIMO”.
COMITÉ BUEN GOBIERNO
El código de buen gobierno es la manifestación de la administración, por medio de la cual se propone a todas las personas que la componen, tener presente el debido cuidado y diligencia profesional en todos los actos administrativos, con el fin de tener en todo momento la confianza y apoyo de los asociados y la comunidad en general.
COMITÉ CRÉDITO
El Comité de Crédito es un organismo designado por la Junta Directiva y estará integrado por tres (3) Asociados, de los cuales mínimo uno (1) debe ser miembro principal de la Junta Directiva.
COMITÉ RIESGO
El Comité de Riesgos actuará como órgano permanente de carácter técnico, especializado y auxiliar de la junta directiva, sirviendo de apoyo en el establecimiento de las políticas de gestión de riesgos, a través de la presentación para su aprobación de las propuestas de límites, metodologías y mecanismos de medición, cobertura y mitigación de riesgos, así como la presentación de los reportes periódicos sobre la situación particular de cada uno de los riesgos.
COMITÉ RIESGO DE LIQUIDEZ
El Comité Interno de Administración de Riesgo de Liquidez tiene como objetivo apoyar a la Junta Directiva y la Gerencia del Fondo en el incremento de riesgos y la definición, seguimiento y control de lo previsto en los Artículos 2° y 3° del Decreto 790 de marzo 31 de 2003.
COMITÉ BIENESTAR
El comité de Bienestar Social es un organismo de carácter asesor, nombrado por la Junta Directiva, el cual tiene bajo su responsabilidad la planificación, ejecución y seguimiento de todas las actividades que se adelanten en el Fondo de Empleados, en materia de educación, solidaridad, salud, recreación, cultura, deporte y servicios sociales.
Las actividades del Comité de Bienestar Social se desarrollarán en forma permanente y autónoma en coordinación con la gerencia, previa autorización de la Junta Directiva de su plan de trabajo y su presupuesto.
ADMINISTRACIÓN FONDIMO
