FONDIMO, nace de la visualización futurista de Don PAUL ETTER B. y el señor EDWIN SIEGRIST, quienes proyectaron la importancia de la unión, del incentivo al ahorro y el trabajo asociado para un bien común. Es así como el 23 de Mayo de 1993, en la calle 16 Nº50-24 se realiza el acta de constitución y el 4 de Junio del mismo Año se solicita la personería jurídica.

Podrán ser asociados a FONDIMO, los empleados que presten sus servicios directamente a la empresa IMOCOM S.A. Igualmente los trabajadores de FONDIMO, los requisitos se podrán leer en el Art. 7° de los Estatutos de FONDIMO.

El Asociado podrá asociarse voluntariamente y de igual manera voluntariamente podrá retirarse de FONDIMO, perdiendo su antigüedad y para ingresar nuevamente, deberá esperar por un periodo de seis (6) meses de penalización impuesto por la asamblea general ordinaria.

Los criterios mínimos para el otorgamiento de crédito y garantizar a nuestros Asociados una adecuada administración de los Recursos Económicos son:

• El carácter de asociado y los términos de su vinculación laboral
• Capacidad de pago.
• Capacidad de endeudamiento.
• Naturaleza, liquidez, cobertura y valor de las garantías, teniendo en cuenta, la línea de crédito, monto solicitado y el cumplimiento de los requisitos para hacerlas exigibles.

Estatutos FONDIMO: Artículo 16º. Desvinculación de la Compañía. La desvinculación laboral de IMOCOM S.A., o cual quiera del grupo empresarial, podrá conllevar la pérdida del carácter de asociado a FONDIMO siempre y cuando éste no manifieste por escrito al momento de conocer su desvinculación de la empresa su intención de continuar como asociado.

La calidad de asociado se pierde cuando ocurra uno de los siguientes eventos:

a) Retiro voluntario.
b) Fallecimiento o muerte presunta.
c) Exclusión debidamente adoptada por el Fondo.

Si, se pueden hacer abonos a capital en sus créditos consignando a la cuenta corriente del Fondo de Empleados y posteriormente enviando la consignación a la oficina de “FONDIMO” o al correo fondimo@imocom.com.co.

Si, usted puede tener incluso varios créditos, siempre y cuando tenga capacidad de endeudamiento, y la totalidad de sus descuentos no superen el 50% de sus descuentos por Nómina.

Como mínimo está estipulado un ahorro del 5% del sueldo básico, del cual IMOCOM como incentivo al ahorro le aporta al asociado un 25% del cinco (5%), los cuales mes a mes son abonados en sus ahorros y aportes. Se puede ahorrar hasta el 10% del sueldo básico; pero IMOCOM, sólo aportará el veinticinco por ciento (25% ) sobre el ahorro del cinco (5%), en todos los casos.

Los Aportes Sociales y los Ahorros Permanentes de acuerdo con los estatutos de “FONDIMO”, solo serán devueltos cuando se produzca la desvinculación del aportante a FONDIMO. Los asociados desvinculados por cualquier causa o los herederos del afiliado fallecido tendrán derecho a que el Fondo de Empleados les devuelva el valor de los aportes, ahorros y demás derechos económicos que queden a su favor, dentro de los sesenta (60) días hábiles siguientes a la fecha de ocurrencia del hecho, previa las compensaciones de sus obligaciones y deducida su participación en las pérdidas si a ellos hubiere lugar.